Accompagnement, un exemple vaut mieux qu’un long discours.

Atelier de réflexion et d’apprentissage sur l’accompagnement.
Atelier destiné à tout manager ou responsable intégrant de nouveaux collaborateurs.
1- Objectifs
Comprendre les raisons d’accompagner
Maîtriser les étapes
Savoir adapter une méthode à son contexte
S'entraîner
Identifier les principaux blocages pour un accompagnement efficace
Identifier ses qualités, ses difficultés dans ce travail managérial
2- Déroulé
Accompagnement pour quoi, les raisons
Accompagnement pour qui, qui peut être concerné ?
Accompagnement par qui, quelles qualités ?
Accompagnement quand ?
Accompagnement comment ?
Points clé d’une méthode d'accompagnement sommaire et mode de suivi
Déclenchement par un focus, seul un focus permet de poser une structuration
Établir un constat partagé avec la personne a accompagner, se rendre compte, admettre, vouloir
Proposer un premier exercice avec premier debrief
Proposer une méthode de travail en 3/4 points
Proposer un deuxième exercice avec révision intégration de la méthode
Quels outils proposés à la personne accompagnée, la personne doit investir un minimum de temps pour elle même progresser ?
3- Outils
Études de cas
Grilles de décryptages
Travail sur films : réussite et difficultés d’un apprentissage
Diagnostic sur les capacités d accompagnement
Entraînement avec coaching en live
4- Documentation
Par exemple proposer des fiches mémos, rédigées simplement avec typos et mises en page correspondant au public visé
Savoir s'organiser
Savoir traiter un pb et proposer une amorce de solution
Savoir planifier et travailler avec son agenda
Savoir rendre compte
Savoir préparer un Rdv
Savoir structurer une intervention orale
Savoir créer son écriture professionnelle
Savoir présenter une argumentation
Savoir devenir acteur
Savoir s'auto-former
Formadi vous propose un retour rapide, dense sur votre sujet et vous accompagne dans la création comme dans l’animation
N’hésitez pas à prendre contact. Via le formulaire en ligne ou par téléphone: 0473640203
Télécharger des exemples de nos fiches mémo
#Management #Formation #Formadi #Elearning #Apprentissage #Accompagnement
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Voir toutLe savoir-vivre est ce qui prépare, aménage, organise, conclut la rencontre de deux ou plusieurs personnes. Un véritable savoir-vivre n’est pas l’amoncellement de formules plus ou moins vieillies. C’e