Relations Humaines, entre raison et sentiments

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Résumé

Comment communiquer quand on est manager ? Difficile à dire, car bien souvent, on se retrouve à utiliser certaines formules certes bien connues, mais vides de sens.


Pourtant, quand on exerce un rôle de décideur, on ne saurait négliger la clarté de sa pensée. Oû trouver les mots justes pour ce faire ?


Présenté sous la forme d'un dictionnaire très facile d'utilisation, Management Pick and Do est un accélérateur de réflexion et d'action. De "l'éthique" à la "performance" en passant par la "vision" d'entreprise, ce recueil revisite l'intégralité du lexique du management aujourd'hui pour offrir, au-delà de la définition, un outil pour aiguiser la pensée des managers sur le terrain.

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Communication / Information
L'art de la communication à des groupes sera toujours un vecteur puissant de clarté. Dans ces temps de logorrhée, peut-être faut-il rappeler à tout communicant une règle de base : clarté et concision. Nous sommes abreuvrés d'informations de tous types.
La pédagogie consiste à faire saisir vite et bien le message que l'on veut transmettre. 
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Un accélérateur de pensée pour managers

Pensé pour une utilisation pratique pour les managers de grandes organisations, Management Pick and Do est un lexique qui se propose de développer l'efficacité par le biais de la réflexion.
Sans jamais recourir à des schémas préconçus, ce dictionnaire mobilise des pistes multiples et inattendues - des fables de La Fontaine au cinéma - pour revisiter avec un oeil nouveau le lexique managérial.

Où les organisations peuvent-elles puiser de la créativité ? Sur quels critères doit-on juger du recrutement d'un candidat ? En esquissant des réponses générales fondées sur un vaste corpus culturel, Management Pick and Do décuple les possibilités de la pensée managériale. Affiner la prise de décision, clarifier l'énonciation, tels sont les objectifs que ce guide tout à la fois synthétique et expansif nous incite à atteindre à travers un court détour culturel.