conformisme

BANALITE DU

Les nouveaux agents secrets de Churchill, série Netflix, des réflexions pour aujourd’hui.

Dans des circonstances exceptionnelles, pressés par le temps, par les contraintes, par l’énergie  de la survie, les responsables adaptent leurs méthodes, leurs procédures, leurs habitudes de pensée. Sélectionner des hommes et des femmes ordinaires pour des choses extraordinaires devient une nécessité.

En 1940, au moment de la débâcle de la campagne de France, Churchill exige la création d’un service spécial formant des hommes et des femmes aptes à se battre en solitaire comme en petit groupe, derrière les lignes ennemies. Le SOE est né. Special Operat...

1- DURS LES CONSTATS…

Histoire 1

Un ami finissant sa carrière m’invite pour une des dernières fois à une rencontre d’un club RH.

Dans la suite des interventions – assez passionnantes – un “opérationnel RH” est invité à présenter son expérience. C’est un DRH quadra, sémillant et pétillant, un rien arrogant, mais pas trop. Il se lance dans un exposé de concepts RH plus ou moins dépassés : gestion des talents, staffing, gestion des compétences, employabilité.. un zest d’agilité, une pincée d’engagement, un soupçon d’huile de coude sur la marque employeur.

Je sens mon ami dubitatif plus qu’agacé. Il se penche vers moi.

– Incompréhensible ce qu’il raco...

Les animaux malades de la peste, Jean de La Fontaine, illustré par Olivier Morel.

J'évalue, tu évalues, il évalue, nous évaluons …

Quelle litanie ! Cela se passe dans tous les sens. Heureusement la raison revient un peu dans nos organisations. Les évaluations (chose normale quand cela reste raisonnable) s'espacent. 

Il y a un rite qu'il faudra bien limiter pour rendre plus paisible et acceptable le management : la justification et la recherche du coupable. Eternel évidemment. Jean de La Fontaine avait marqué cette recherche du bouc émissaire en l'exprimant de manière rapide, simple mais dramatique. La Cour de nos Rois était lieu de cruauté parfo...

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