conformisme

BANALITE DU

Souvent les salariés (comme les prestataires) se trouvent tétanisés face à une nouvelle figure managériale qui se répand : ne pas donner de réponse claire.

Autrefois symbole d’une attitude un peu condescendante voire méprisante, elle est en passe de devenir un vrai système de management.

Spectateur d’une pratique, je m’interroge. Des membres d’un groupe en désaccord avec les nouvelles modalités de fonctionnement veulent faire entendre leur voix. Une réunion est programmée.

- Ce n’est pas possible, ce n’est pas pratique..

- On va en parler ...

Il n’y aura pas de réponse ferme et claire à la demande. Il y a seulement une reformulation collective de...

Un stagiaire africain (je le signale, car le cynisme en Europe se répandant fortement dans les entreprises rend inaudible souvent ce genre de réflexion) m’a envoyé une petite vidéo sur un texte de Chaplin. Je reproduis le texte, il mérite d'être conservé.

"Le jour où je me suis aimé pour de vrai…

Le jour où je me suis aimé pour de vrai,

J’ai compris qu’en toutes circonstances,

J’étais à la bonne place, au bon moment.

Et alors, j’ai pu me relaxer.

Aujourd’hui, je sais que ça s’appelle estime de soi.

Le jour où je me suis aimé pour de vrai,

J’ai pu percevoir que mon anxiété et ma souffrance émotionnelle

N’étaient rien d’autre qu’un signal 

Lorsque je vai...

Pour laisser un peu le ton sérieux écoutons notre ami Manager Max.

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