conformisme

BANALITE DU

Le thème du changement habite tous les discours en entreprise. 


Tout le monde analyse ce qu'il faut changer ou bouleverser. On peut être légitimement sceptique sur cette excitation de la nouveauté. Il faudrait méthodologiquement s'interroger sur ce qu'il faut conserver pour donner un cadre sans trop d'incertitudes. Il n'y a pas que des robots qui travaillent… 

Puis, pour  changer, il faut s'attaquer aux habitudes, le livre de Charles Duhig, traduit en français est un excellent outil.

Nous vous proposons une synthèse publiée dans la revue de Formadi, Radar des Responsables.

Source :

formadi.com

charlesduhigg.com

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