conformisme

BANALITE DU

Gabrielle Chanel avait pour seul moteur la passion de créer. Paul Morand nous livre un brillant portrait de cette entrepreneuse de talent.

Créatrice de mode et chef d’entreprise remarquable, Gabrielle «Coco» Chanel était animée par des principes et des visions cueillis dans ses expériences personnelles, comme le révèle L’Allure de Chanel («Folio», Gallimard), magnifique biographie signée par Paul Morand. Petite fille pauvre, élevée à la dure, quasi abandonnée : voilà qui construit une sacrée résilience pour affronter la vie ! Les rapports humains ne peuvent être qu’âpres.

Lire l'article publié dans la Revue Management de avril 20...

Dans son dernier livre, le neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian met à l'honneur le rôle de la transmission et de l'imitation. Deux fonctions salvatrices, selon lui.

On entend souvent dire que le travail est aliénant, qu'il conduit à des situations de souffrance, qu'il ne sert à rien .... Mais s'il était avant tout libérateur ?

Pour se construire, créer et nourrir des relations, gagner sa vie, le travail est structurant.

C'est la thèse développée par le professeur Jean-Michel Oughourlian, dans un récit court et accessible, Le travail guérit.

Le neuropsychiatre s'est intéressé à une expérience à grande échelle menée dans les six usines "apprenan...

L’Etrange Cas du Dr Jekyll et de Mr Hyde parait dans une nouvelle version illustrée. L’occasion de redécouvrir le texte et d’y trouver de troublants échos avec la schizophrénie de certains managers...

Avec la curieuse histoire du docteur Jekyll et de Mister Hyde, Robert Louis Stevenson

nous a laissé matière à réflexion.

Soucieux de comprendre la complexité de son caractère, le docteur Jekyll mène des expériences qui le conduisent à se créer un double étrange, bientôt criminel: Mister Hyde.

Le docteur, si plein d’humanité, nourrit en son sein un être qui est lui sans l’être. Cela va le mener à sa perte...

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G. K. Chesterton est un auteur anglais du début du XXe siècle. Dans Le Club des métiers bizarres, il met en scène des personnages et des situations cocasses pour mieux vanter les mérites du bon sens.

Écrivain prolifique, G. K. Chesterton est surtout connu pour être l’auteur de romans policiers dans lesquels un prêtre détective mène l’enquête.

Dans Le Club des métiers bizarres, c’est un ancien juge, Basil Grant, aidé de son frère Rupert, qui va résoudre des énigmes et surtout découvrir l’existence d’un groupe étrange : le Club des métiers bizarres.

Lire l'article publié dans la Revue Management novembre 2018

Le Magazine Management e...

A 87 ans, Irvin D. Yalom publie ses Mémoires, Comment je suis devenu moi-même. L’occasion de redécouvrir l’œuvre du romancier- psychothérapeute, qui place l’écoute au cœur de la relation humaine.

Parole, attention, écoute... Ce sont sans doute les qualités que le psychothérapeute octogénaire Irvin Yalom a recherchées toute sa vie, qu’il a retranscrites dans son œuvre romanesque et appliquées dans sa pratique professionnelle.

La parution de ses Mémoires, chez Albin Michel, permet à ceux qui doutent de la pertinence de son approche de réfléchir et de s’enrichir.

Lire l'article publié dans la Revue Management d'octobre 2018

Le Magazine...

Dans son dernier livre, Anselm Grün porte son regard

de psychologue et de moine sur le burn-out.

Il analyse le phénomène et nous livre des solutions simples pour y faire face.

Moine bénédictin, l’allemand Anselm Grün est aussi psychologue et auteur de nombreux ouvrages consacrés au développement personnel.

Lire l'article publié dans la Revue Management de décembre 2017

Le Magazine Management en  ligne: 

http://www.capital.fr/votre-carriere

Connaissez-vous ces collaborateurs consciencieux qui listent scrupuleusement les tâches à accomplir ?

Les voyez-vous tendus, prêts à écluser l’eau du bateau qui prend l’eau ?

Sentez-vous, en fin de journée, combien cet effort permanent sur des multiples opérations, toujours commencées, toujours interrompues, les épuisent ?

Nous les avons tous rencontrés. Nous vivons avec eux, nous travaillons avec eux, nous dormons avec eux. Il ne s’agit que de nous !

Un  patron de start-up, rencontré récemment, s’affronte à une sur-chauffe des membres de l‘équipe. Lancer, réagir, répondre, corriger, innover, progresser … Les actions sont multiples, nécessaires,...

Erik Orsenna consacre un ouvrage à La Fontaine, évoquant le travail et la vie de l’artiste, son rapport aux puissants. L'occasion de (re)découvrir les fables de cet immense poète du XVIIème siècle.

Lorsqu’on évoque les Fables de La Fontaine, aussitôt les souvenirs d’enfance remontent à la surface… Mais ces histoires parlent également aux adultes que nous sommes devenus. Les morales qu’elles contiennent nous renvoient tous à des situations vécues et à des personnes connues. Mobilisant un bestiaire varié, ce maître en psychologie définit l’homme et ses ressorts éternels : ambition, égoïsme, intérêt, orgueil, prudence, altruisme, générosité… Ses...

Ayn Rand est une auteure culte aux Etats-Unis. Inspiratrice du mouvement libertarien, elle est citée comme modèle par de nombreux patrons de la Silicon Valley. Son best-seller : La Grève.

Lire l'article publié dans la Revue Management de septembre 2017

Le Magazine Management en  ligne : http://www.capital.fr/votre-carriere

Le thème du changement habite tous les discours en entreprise. 


Tout le monde analyse ce qu'il faut changer ou bouleverser. On peut être légitimement sceptique sur cette excitation de la nouveauté. Il faudrait méthodologiquement s'interroger sur ce qu'il faut conserver pour donner un cadre sans trop d'incertitudes. Il n'y a pas que des robots qui travaillent… 

Puis, pour  changer, il faut s'attaquer aux habitudes, le livre de Charles Duhig, traduit en français est un excellent outil.

Nous vous proposons une synthèse publiée dans la revue de Formadi, Radar des Responsables.

Source :

formadi.com

charlesduhigg.com

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